首页 资讯 网洛 科技 财经 汽车 房产 图片 视频 全国

导购

旗下栏目: 新车 导购 行情 养护

店肆PK这么玩!导购事情殷勤涨业绩绝对翻一翻

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2018-10-07
摘要:做为门店的灵魂人物,自身的打开首先是第一步,这样员工店长如何解决门店员工懒散状态? 做为门店管理的店长首先要把自己的状态打开,做为门店的灵魂人物,自身的打开首先是第一步,这样员工才会跟着店长一起积极向上; 店长首先要让员工忙起来,忙起来治百病

  做为门店的灵魂人物,自身的打开首先是第一步,这样员工店长如何解决门店员工懒散状态?

  做为门店管理的店长首先要把自己的状态打开,做为门店的灵魂人物,自身的打开首先是第一步,这样员工才会跟着店长一起积极向上;

  店长首先要让员工忙起来,忙起来治百病,店长安排好员工的工作,店长在工作的执行中需要参与其中,不能在旁边做观看者。

  员工的任务需要按照每天计划好、每月计划好,并且在当天的晨会上做出当天的承诺,在晚会的时候按照承诺进行兑现。

  在月度任务的时候能够以军令状的形式张贴在员工的休息区,这样每一个都能够看到。

  店长没有生意的时候千万不要待在电脑旁边,多在店里走动,对状态好的营业员,对销售高毛的营业员大声表扬、大力鼓励;

  对靠在、趴在柜台上的营业员及时做出纠正,有批评的时候进行1对1的单独相处,并告知她如果继续这样会被罚款。

  门店设立PK制度、对赌机制、承诺机制,在PK会的时候需要把所有的环节和流程包括音乐都能够准备充分,PK的内容不局限于产品的件数和毛利,可以PK增长率,PK10分钟的门口顾客的拦截率,PK客户跟进率,PK转介绍成功率。

  建立一种大家统一思维、统一方向、统一目标的文化,比如门店都能让员工明白自己的职责,为什么有优秀的表现会让其他人传染。

  让每一个人都能够为了公司的目标和团队的荣誉,员工的生日惊喜也是平时我们需要关注的。

责任编辑:admin
首页 | 资讯 | 网洛 | 科技 | 财经 | 汽车 | 房产 | 图片 | 视频 | 全国